Обучение · Маркетинг · Стратегия
Корпоративное обучение под задачи команды
Разбираем маркетинг, стратегию и работу с клиентами на задачах, с которыми сотрудники и руководители сталкиваются каждый день.
Павел Федотов · Новосибирск и выезд по России
01 / Задачи бизнеса
Обучение начинается с рабочего запроса
Корпоративная программа обучения должна помогать сотрудникам в их работе. Сначала определяем, кому и зачем нужна встреча, затем выбираем тему, формат и материалы.
- 01
Нужен общий язык
Команда по-разному понимает маркетинг, клиента или принципы планирования.
- 02
Знания трудно применить
Нужно разобрать подходы на примерах и материалах компании.
- 03
Меняются задачи команды
Важно обсудить новые приоритеты и навыки, необходимые для работы.
02 / Результат
Что останется у команды после работы
От понимания темы — к применению
Ожидаемый результат зависит от формата: лекция даёт общую картину, практическая встреча позволяет разобрать конкретную задачу. Это согласуем при подготовке.
- Общие понятия и подходы по выбранной теме
- Разбор рабочих вопросов участников
- Практические выводы для своей роли
- Следующие шаги для применения изученного
Результат внедрения зависит от действий команды, исходных условий и принятых решений. Состав работ фиксируем до старта.
03 / Процесс работы
Организация корпоративного обучения
Программу согласуем под состав участников и исходный уровень знаний. Темы ниже — направления для обсуждения, а не обязательные модули одного курса.
- 01
Запрос и аудитория
Определяем задачи, состав участников и изменения, которых ждём после обучения.
- 02
Программа
Согласуем темы, длительность и соотношение объяснений, примеров и практической работы.
- 03
Проведение
Работаем по программе, разбираем вопросы и примеры, связанные с задачами участников.
- 04
Применение
Обсуждаем выводы и дальнейшие действия. При необходимости планируем следующую встречу.
04 / Выбор формата
Темы корпоративных программ
Маркетинг и клиент
Аудитория, позиционирование, предложение и путь клиента до покупки.
Стратегия и приоритеты
Постановка целей, выбор инициатив и переход к плану действий.
Командные обсуждения
Подготовка рабочих встреч, вопросы и фиксация договорённостей.
Возможные форматы: лекция, семинар или практическая работа с задачами компании. Если нужно принять конкретные бизнес-решения всей командой, лучше подойдёт стратегическая сессия.
Ваш ведущий и партнёр по работе
Павел Федотов
Мой опыт связан с маркетингом и собственным производственным бизнесом. В работе с командами опираюсь на данные, реальные ограничения и задачи, за которые руководителям предстоит отвечать.
- Владелец маркетинговой компании Fedotov Studio
- Совладелец производственной компании
- Дипломированный фасилитатор
05 / Условия
Стоимость корпоративного обучения
Что влияет на стоимость
- Тема и объём подготовки под компанию
- Формат, продолжительность и состав группы
- Место проведения и необходимость выезда
Начнём с разговора
Расскажите о компании, задаче и желаемых сроках. После обсуждения подготовлю предложение с форматом, составом работ и стоимостью.
06 / Вопросы и ответы
Частые вопросы
Можно составить корпоративную программу обучения под нашу компанию?
Да, программа всегда собирается под участников и задачи заказчика. На практикумах работаем с материалами вашей компании.
Можно пригласить вас спикером на конференцию?
Да. Выступаю с лекциями о маркетинге, стратегии и управлении на конференциях и корпоративных мероприятиях. Тему согласуем под аудиторию.
Сколько длится корпоративное обучение сотрудников?
Зависит от формата: от одной лекции до серии встреч. Длительность определяем при обсуждении программы.
Сколько стоит обучение?
Стоимость рассчитывается после обсуждения задачи, подготовки и формата работы. В предложении фиксируем состав работ, сроки и условия.
Проводите обучение в других городах?
Да, выезжаю к компаниям в другие города России.
Обсудим вашу задачу
С чего начнём?
Напишите, что сейчас происходит в компании и к какому результату хотите прийти. Обсудим задачу и подходящий формат работы.
